郑州北大青鸟翔天信鸽软件学院
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04月20日
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热招
04月19日
大学生java就业班
余5座
大学生就业缺的是什么?
发布来源:未知 发布时间:2011-03-09 14:37 点击次数:65
文章摘要:
近比较关注 大学生 就业方面的信息,今天在论坛上看到这篇文章。让我感受颇深,大学生就业难是自己造成的还是企业的要求太高了呢?大学生在求职就业到底缺少的是什么? 我摘抄了一段以为HR写的内容: 在这之前,我感慨了很多很多,有时候也怀疑自己的智商

        较近比较关注大学生就业方面的信息,今天在论坛上看到这篇文章。让我感受颇深,大学生就业难是自己造成的还是企业的要求太高了呢?大学生在求职就业到底缺少的是什么?

        我摘抄了一段以为HR写的内容:
 
 在这之前,我感慨了很多很多,有时候也怀疑自己的智商,是不是找个工作就真的这么的难?不,自从我到了现在的这个岗位,我得到了一个很现实的答案。那就是我们公司在较近半年时间里招聘职员,从近百名大学毕业生中调查的一个让我吃惊的结果。看看我们这些大学生在应聘时的一些让人又气又好笑的对话。
  
例子1:电话打通,对方是个男的
       “你好,请问你是徐某某吗?”我很客气的问
       “谁啊”,对方回答,很不耐烦的声音。
       “我是xxxx网。”我继续说
       “哦,你好你好,找我有什么事吗?”
        我吃惊中……
   这样的职员你要吗?起码的礼貌都没有,大学里学什么呢?对待陌生人句就这么不客气,“谁啊”两个字在我心里已经不是合格的人选,因为现在的行业都是以服务至上。其次,我已经说明了我是某公司的,你说我找你有什么事?难道自己投简历的时候,也不知道在投什么吗?粗心大意、为人粗狂、做事忘事,哪家公司敢要?
  
  例子2:电话打通,对方是个女的
  “你好,请问你是赵某某吗?”我很客气的问
  “你好,我是,请问你是?”对方也很客气
  “我是xxxx网。”我继续说
  “哦,你好。”
  “我收到了你投给我们公司的一份简历,你明天有时间来公司面试吗?”我继续说
  “可以啊,我能不能问一下,我应聘的是什么职位”
   我直接晕倒……
   我还真想问问你应聘的什么职位,自己做了什么都不记,回头问我应聘的什么职位,难道是我在应聘吗?难道你是神仙什么都会?自己擅长什么,应聘的什么都不知道?
  
  3,电话打通,对方是女的
  “你好,请问你是李某某吗?”我很客气的问
  “你好,我是,请问你是?”对方很客气
  “我是xxxx网。”我继续说,“我收到了你投给我们公司的简历,请问你明天有时间可以到我们公司来面试吗?”
  “可以的,请问你们的公司在什么地方”
  “我们公司在朝阳区xxxxx”
  “哦,那么远啊,我在海淀啊,太远了,还是算了吧。”
  我纳闷……
  
  干脆我把公司搬到你家里吧,这点累都受不了,你找什么工作呢?哪有谁想的那么的事情,就算你来应聘,还不一定被录用。你说找不到工作,难道不活该吗?
  
  4,电话打通,对方是男的
     开始同上,大都一样
     我说明天有时间来面试吧
   “可以啊,你把你们公司的资料和地址给我发一份到我邮箱,”
     我心想,你有毛病吧,投简历的时候你不看是什么公司吗?
  
投简历乱投,投的什么公司自己不知道?我都说了公司的名称了,还问,是你在应聘还是我在应聘?让我把资料和地址发到你邮箱?我替你做了你做什么?
  
  5,电话打通,对方是男的
     开始同上,大都一样
     我说明天有时间来面试吧
     “哦,明天我有事来不了,”
     我故意问,“那后天呢?”
     “后天也来不了。”
     那就别来了。
    6、电话打通,对方是男的
  开始同上,大都一样
  我说明天有时间来面试吧
  “哦,明天我来不了,我这几天档期很满,再约个时间吧”
  你拍电影呢?还档期很满
  
  太多就不一一说了,调查了近百名毕业生,几乎的几乎一模一样,来面试过的,不是嫌弃工资低,就是嫌弃路太远,有几个还嫌弃公司不大,总之是有这样那样的毛病,那行,你慢慢找。我们不怕这个世界上没人,既然你们的要求高,很高贵,那么你们就凉着。一个个刚毕业的大学生,哪里来的那么多毛病?都不知道学习是什么、资历是什么、经验是什么,一开始就想着舒服、赚大钱、不吃苦,以为自己是什么?口口声声工作难找,先问问自己在大学里都学到了什么?大学毕业都是这样,还嫌弃大学没用?怎么想出来的?
      
现在大学生在求职面试过程是不是应该的好好的想一想,自己到底以什么样的态度对待面试和即将的就业岗位。为什么这么多次的面试都没有成功呢?礼貌、技巧、能力、交际、吃苦等等这些方面是不是真的如简历上所写的一样呢?如今你已经不是天之骄子,而是需要为了生活奋斗的人。
     我们常常说,大学生较缺的是技能,但是从以上的例子中,看可以看出,大学生缺的不仅仅是技能,还有就业方面的指导和相关技巧。踏入工作的步就是面试,如果这一步都没有走出去,谈何技巧呢?
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