数据显示，我国每年IT企业人才缺口巨大，每年有50万工作岗位亟缺相应的高素质人才。大学毕业生、大专生素质较高，尤其是IT、理工科毕业生，知 识基础较好，因此受到IT用人企业的青睐。但面对真实的就业，当前的在校毕业生面临IT用人单位的“实战”、“经验”要求已显出明显的力不从心。而从另一 个角度看，IT用人企业面对严重的“用工荒”，尤其是软件开发编程、测试分析等方面人才的奇缺，也往往是“一声叹息”。目前我国的计算机专业、IT专业的 日制学校课程更偏重理论化，而对于竞争激烈的IT行业来说，实际操作经验是必不可少的。一方面毕业生渴望实际的操作经验和工作机会，另一方面，IT企业 缺少真正有经验的IT人才，从而形成了“人才鸿沟”。

据我对北大青鸟“学士后”课程的了解，它正是针对这一当前IT人才市场的窘境推出的，从某种程度上看，应该是解决这一问题的“及时雨”，为劳资双方提供中间的培训。

与此同时，北大青鸟长期以来在IT职业教育市场培植起来的信任度，也是保证“学士后”顺利推向市 场的重要保障之一。北大青鸟自1999年成立以来，已经具备超过10年的IT职业教育经验，无论从师资力量、对市场的理解深度上，都具有不可替代的势。 这使‘学士后’的课程设置能够较大限度面向目前真正的IT企业需求，具有很强的针对性。