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求职者 [点击咨询]河南北大青鸟校区：薪资期待低压力大
发布来源：郑州北大青鸟 发布时间：2011-02-14 10:19 点击次数：65
文章摘要：
大学生是现在求职人员就业大军中的主力，大学生对待月薪资的要求是如何呢,看看调查结果，你是不是也存在呢？
春节过后，求职的人群已经开始为下次的工作做准备，下一次的工作待遇会不会比上一份工作待遇更好的呢？这是一个未知数。目前大学生成了就业大军中的主力，他们的对月薪资的期待是多少呢？
这里有一份数据显示：高职生待月薪低于980元，其中求职压力很大的却占了一半50%；本科上生是也是不超过980元的，求职压力比高职生的还大，超出15%；硕士生月薪不超过2000元，其就业压力都大于本科生和高职生，占67%。
还有一组数据显示：高职生期待月薪超过3500元者中，表示求职压力很大的占42%；本科生期待月薪超过3500元者，表示求职压力很大的占45%；硕士生期待月薪超过6500元者，表示求职压力很大的占30%。
这两组数据显示说明：难道学历越高求职压力就越大吗？期待薪资越高求职压力就越小吗？对此，专家分析，对薪资高低期待一定程度上反映了就业竞价力的大小，就业竞争力越大，就容易产生“待价而沽”的心态，所以求职压力就不是很大的。
对于上述的情况，在河南北大青鸟校区翔天信鸽中心的学生并没有出现过这样的情况，因为他们不仅仅掌握了一手好技术，还有专业的就业指导课程贯穿于整个学习过程。在他们掌握的技能的同时，有关就业方面的技巧也掌握了。在企业的面试过程，从容不迫的应对。正是有了这些技术和技巧，学员的就业才有保障。
河南北大青鸟翔天信鸽校区的教学管理是采用“赏罚分明”，在学生学习的过程中，举行各种各样的赛事，增加学员的积极性。评选出进步奖和秀奖。每周都会评选出“学习之星”，获得相应的学习用品等等；对于表现不好的，如不按时上下课，会给予相应的惩罚。以免下次犯同样的错误，保障学生学习效果。
河南北大青鸟校区有专门的就业指导部门，制定完善的就业体系，保障学员的就业质量。就业部的老师通过和企业签订就业协议，三重网络推荐和开设了上海的就业办事处，并根据学员情况实施就业前的指导和就业后跟踪服务，落实学员的就业情况。同时在教学过程对学员进行职业素质训练，了解一个“准职业人”的定位。现在中心很多学员在摩托罗拉、联想集团、北大方正、用友软件、华为、清华同方、东软、亿阳信通、中软总公司、TCL集团等多家公司。有的晋升为主管或项目经理，就业部频频传来捷报！
每一个人的选择都有一定的理由，但是选择北大青鸟成为高薪白领，一份好的工作，是不需要理由的！你的选择将会成就你的一生，时间就是生命，在这个能学习的黄金时间，赶快充实自己，为今后的事业做一个良好的基础铺垫。
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