据《2012年中国大学生就业报告》显示，在2011年毕业的大学生中，有近57万人处于失业状态，10多万人选择“啃老”；即使工作一年的人，对工作的满意率也只有47%。2012年，国普通高校毕业生规模达到680万人，毕业人数再创新高，大学生将面临越来越沉重的就业压力。
        北大青鸟翔天信鸽的老师就目前大学生就业难的问题做了专项调查，数据显示，2012年，我国高校毕业生达到680万人，再加上往年剩下没就业的，以及进城务工的农民和退伍复员的军人，估计至少需要1300万以上的新增岗位才能基本满足需求。但目前每年新增的岗位距离这样的需求还很远。
       就业压力大使得大学生出现了病急乱投医的现象。
        症状一：啃老
        就业压力不断增大，使得很多大学生由往日的“天之骄子”变成了今天的“啃老族”。
杨洁是家中女，从小受尽宠爱。自视甚高的她毕业后欲谋一份月薪上万的工作，然而眼高手低与缺乏工作经验，让从未受挫的杨洁屡屡碰壁，渐渐陷入“高不成、低不就”的状态，毕业一年至今仍待业在家。对此，杨洁父母却称，孩子还需要时间适应，反正家里也不缺她这点钱糊口。
       而父母在这个时候应该起到的调节、鼓励作用也没有发挥，过分的包容只会助长孩子的萎靡思想和过高的期望。
    症状二：自我放弃
正在攻读国际贸易专业硕士学位的小岳明年即将毕业，他已经深深体会到了就业的不易。“我面试了好几家小外贸公司实习，可他们一看我是硕士，都奇怪我是找了多少地方，才跑到这么一家小公司的。惊讶之后，多数人还会跟上一句‘现在很多研究生都不好找工作，学历高太难伺候’。”
        对于很多大学生来说，“先就业再择业”似乎成为了大家说的较多的话。但还，在这里北大青鸟翔天信鸽的老师要提醒广大的大学生朋友们：份工作在人生中的作用是很重要的，它不仅影响着你以后的工作状态和态度，还会对人生的发展方向产生巨大影响。所以，一定要慎重对待份工作，千万不能因为一时的困难，就放弃了自己的期许。
    就业难难在哪儿？
为找到一份工作，大学毕业生们正在使出浑身解数，或早早找关系实习，争取留用；或为了增加就业砝码，拼命培训、考取证书，为自己充电。现在的大学生所具备的额外的能力已经远远超过几年前的大学生，那为什么就业却越来越困难了呢？
那么，导致大学生就业难的原因究竟是什么？北京高教学会心理咨询研究会理事长林永和认为，大学教育与社会需求脱节是一个不可忽视的问题。大班上课，不讲究个性化培养；传统教学，不能与社会变化接轨；只重知识，忽略通用技能培训；缺乏实践，永远都在纸上谈兵。这些都导致大学生进入工作岗位后适应能力不足，与职业要求存在巨大差距。这也是“企业求贤难，大学生求职难”局面产生的原因之一。
    加强技能训练才是就业之道
在当前经济环境下，大学生就业难并非中国仅有，它已经成为一个球现象。所不同的是，为解决大学生就业难，各国努力推出一些举措的行动值得我们借鉴。如德国“慕尼黑就业模式”，由大学、企业、劳动局三方合作，共享信息，互相联动。韩国鼓励高中毕业生“先就业后升学”，让年轻人真正学以致用。
当然，这些外部环境的改变需要时间，作为大学生要认识到自身的不足，动手能力差、社会实践少都是就业道路上的“短板”。现在的大学都开设有专门的实习时间，但是能够为学生提供实习机会的却很少。所以对于大学生来说，提升自己的动手能力和积累经验就成为了当务之急。
        而北大青鸟翔天信鸽学校开设有大学生学士后实训平台，专门针对当前大学生经验不足、能力欠缺的问题，通过大量的项目实践，以学带练，让大学生转变知识为技能，成为学历+技能+经验型社会紧缺的人才。
当代大学生是国家未来的栋梁，只要选对了方向对自己进行提升，终有一天会成为社会的中坚力量。北大青鸟翔天信鸽在这里衷心的祝愿每一位学子早日突破自我，成就自己的一番事业！