郑州北大青鸟翔天信鸽软件学院
您现在的位置:北大青鸟首页 > 郑州北大青鸟新闻动态 > 校区新闻 > >正文
开班日期
开设班级
开班状态
01日28日
APP手机开发
已满
01月25日
高中软件班
已满
01月15日
校长软件推荐班
余5座
01月24日
IT体验活动
热招
01月20日
java就业班
热招
01月19日
大学生java就业班
余5座
北大青鸟:大学生高薪就业的直通车
发布来源:网络 发布时间:2011-11-09 16:13 点击次数:65
文章摘要:
据2010年中国IT教育培训发展趋势报告显示:过去几年,尤其是2009年以前,由于IT人才与企业需要对接存在严重的缺口,导致IT人才的供给不足,因而应届大学毕业生的就业率一直十分低下,更别说高薪就业。 还发现:近400家IT企业用人主管不约而同的认为:应聘者

    据2010年中国IT教育培训发展趋势报告显示:过去几年,尤其是2009年以前,由于IT人才与企业需要对接存在严重的缺口,导致IT人才的供给不足,因而应届大学毕业生的就业率一直十分低下,更别说高薪就业。

    还发现:近400家IT企业用人主管不约而同的认为:应聘者不能满足“上岗即工作”的基本要求,原因是多方面的:职业培训、岗位技能教育方面的欠缺;毕业生很难在短时间内就熟悉并胜任IT企业岗位实际要求;IT企业越来越倾向于招聘有工作经验、到岗就能工作的人。调研中所有IT企业的人数主管无一例外的表示,“上岗即工作”的人,必给高薪。

   分析其中的原因:应届毕业生85%以上,都不具备“上岗就工作”的能力。如何让应届生快速具备这种能力,才是解决就业的重点。
   
       选择职业教育是应届毕业生快速掌握,提高能力的捷径。

  分析师认为:IT人才培养有两种主要力量:职业教育、学历教育。

  但是,学历教育在解决企业实际需求上显然不能令企业满意,因为学历教育不能面向市场、面向应用,它所培养的学生以素质教育为主。

  职业教育是解决这一矛盾的有效方式,分析师认为,IT人才的供需产业链应包含三个要素,即学员、企业和介于二者之间、作为人才平台的教育培训机构,三者之间的关系只有完打通,才能形成完整的IT人才供需链。

  目前国内大型IT职业教育机构基本具备了打通三者关系打通。所以,想要毕业后快速获取IT企业的高薪岗位,选择职业教育不失为一条有效的捷径。


  目前,在我国大多数IT培训机构不能很好地将企业与学员之间的供需关系打通,因此所培养出来的IT人才也不能完满足企业"上岗即工作"的需求。

  智联专家给出以下建议:

  先,看规模,是否在国多个城市都有立的培训分支。年份,累计培训人数,累计就业人数,等。

  其次,看实力,相关课程是否是自主研发较关键。切勿迷信国外课程,因为适合我国国情的课程才是好课程。

  第三,看资质,主要看教师的资质,专家提醒,不要盲目的跟从所谓的名校讲师,教授等。因为职业教育,较核心的本质是教授学员就业的技能,而并非理论,所以教师的工作经历才是关注的重点。

  国内已有数家大型IT培训机构具备了相当的实力。如北大青鸟IT培训机构,从2000年成立,一直深入研究中国国情,采用“逆向课程设计”,课程贴合企业需求紧密,并注重教师的实战经验。培训的学员完满足企业“上岗即工作”的需求。

  2010年11月,北大青鸟正式推出为大学学历人群量身订做的课程—学士后。采用线上E-learning教学方法,课程更高端打破了常规的课堂式学习方式,让学员有更大的选择空间。可作为大学毕业生的一种主要选择。
  
      北大青鸟学士后课程有java软件工程师、.net软件工程师、android软件工程师,更加适合在读、在职以及毕业的大学生学习。学习方式灵活,反复学习,专业指导老师进行在线交流,每周技术答疑等等。学士后是大学生的专属课程,提升能力,保障就业。