郑州北大青鸟翔天信鸽软件学院
您现在的位置:北大青鸟首页 > 郑州北大青鸟招生问答 > 充电转行区 > >正文
开班日期
开设班级
开班状态
08日28日
APP手机开发
已满
08月25日
高中软件班
已满
08月15日
校长软件推荐班
余5座
08月24日
IT体验活动
热招
08月20日
java就业班
热招
08月19日
大学生java就业班
余5座
郑州北大青鸟提醒:跳槽看清高薪背后的真正价值
发布来源:未知 发布时间:2011-01-07 14:16 点击次数:65
文章摘要:
每当这个时节,是找工作和跳槽的高峰期。在面对高薪、机遇的时候,如何擦亮自己的眼睛,找到真正意义的高薪价值呢?就此,看看具有丰富经验的人才管理王朝辉先生是怎么说的,又能给我们怎么样的一个建议呢? 郑州北大青鸟 进行专访报道。 先,要给自己

           每当这个时节,是找工作和跳槽的高峰期。在面对高薪、机遇的时候,如何擦亮自己的眼睛,找到真正意义的高薪价值呢?就此,看看具有丰富经验的人才管理专家王朝辉先生是怎么说的,又能给我们怎么样的一个建议呢?郑州北大青鸟进行专访报道。
 
         先,要给自己定个5年规划

        常说“自知者明”,“职业规划的步就是自我探索,先要了解自己,知道自己的兴趣爱好、性格点、人生目标等等影响择业的多种因素。不妨在选择一份工作之前为自己做一个5年计划,然后考虑这一工作能否满足自己的规划,或者有哪些途径可以满足这一规划。”人才管理专家王朝辉先生说。在遇到这些问题的,我们需要了解下个岗位的要求,根据自己的情况认真的分析一下是否能够胜任。同时也要听听周围朋友和职业专家的建议。然后给自己一个综合的评定之后,再决定是否跳槽。

         其次,充分了解上下家的情况

         常言道,“知人者智”。王朝晖:“看公司主要是看公司是否为员工构建了完善的发展通道、培养体系。”在跳槽的时候,一定要有双智慧的眼睛,不仅要进一步分析自己现在公司,从多方面审视自己对公司的不满是否客观、公司管理是否健,相应的人才管理制度有无可能逐步完善。毕竟在一个熟悉的环境工作,轻易言跳总有风险,假如公司前景看好,当然也有不跳的选择。而对于下家具体情况更应细致了解。

        这其中,不仅包括薪水、福利、公司规模、发展前景。更为重要的是,要知道这家企业是否有健的人才管理体制,是否有系统的培训升迁规划。对于这些情况,我们不妨在应聘时,有意识的观察公司是否具备这些条件,面试流程是否完善、面试官是否专业、是否采用了面试工具等等。

       对于上述跳槽两看,王朝晖别强调“高薪、高职位、高福利等因素,在短时间内,的确能让职场人感受到自身价值的迅速提升,但是从长远的角度来看,这些所谓的高价值都只是相对的、暂时的,如果没有发展,就一定会贬值。对于职场人来说,真正的高价值是能力和经验,这与所在的职场环境是否适合自身的发展息息相关,所以,多了解新旧公司的人才体系,是否有充足的成长机会和发展空间,才是高薪背后真正价值所在”。

       郑州北大青鸟翔天信鸽计算机学校在此别提醒:跳槽的时候需要仔细的考虑清楚自己的所需要的是那些方面提升,认清出自己点和能力,要“稳中求好”,不能急于求成。不仅仅会对自己带来不利因素,同时也会以后的职业发展带来一定的影响的。