郑州北大青鸟翔天信鸽软件学院
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开班日期
开设班级
开班状态
04日28日
APP手机开发
已满
04月25日
高中软件班
已满
04月15日
校长软件推荐班
余5座
04月24日
IT体验活动
热招
04月20日
java就业班
热招
04月19日
大学生java就业班
余5座
北大青鸟网络工程师:容易求职失败的五种类型的人
发布来源:郑州北大青鸟 发布时间:2011-03-24 15:55 点击次数:65
文章摘要:
求职过程中,有的却能够一次成功的,有的却屡次败下场来。找找自己的原因,也不知道出在哪里呢?甚是郁闷、无奈。现在郑州北大青鸟的就业部老师总结了有关求职容易失败的五种类型的人,你是其中的一个吗? 一、健忘型的求职者:健忘型的求职者先前可能曾是

          求职过程中,有的却能够一次成功的,有的却屡次败下场来。找找自己的原因,也不知道出在哪里呢?甚是郁闷、无奈。现在郑州北大青鸟的就业部老师总结了有关求职较容易失败的五种类型的人,你是其中的一个吗?

一、健忘型的求职者:健忘型的求职者先前可能曾是高级主管,他们有秘书或助理处理平常较为繁琐的事务,他们向来不必过问诸如建立档案、记录会议细节、保留往来通信记录资料等琐碎的事务。于是,当他们必须自己处理这些事务时便一窍不通了。
二、被动型的求职者:被动型的求职者不会积极地让理想变为现实,他们往往“静观其变”,并认为别人的成功不是出于幸运就是刚好碰对了时间和地点。 这种人有点像寒号鸟的意味。
三、牺牲者型的求职者:牺牲者型求职者通常对自己评价不高,老觉得自己精神上受到了打击,对找工作一点不敏锐,因此,通常也不受人录用。 必要的时候凸显自己的点和长有很有多必要的,同时自信是来自于内心的。
四、公开型的求职者:公开型的求职者可能在技术、经验、成就、条件、年龄等方面都很不错,但是他们不屑采用一般的求职策略,这类人自命不凡,通常会花个把月的时间和以前的同事共进晚餐,套交情,如果那些人较后一刻取消约会,他们还会表示相当意外。这种公开型的人尽管资历越,但是他们的自负自满终将成为致命伤。
五、完善主义型的求职者:完善主义者对找工作的每个细节都吹毛求疵。通常会一改再改写出十几份不同版本的履历表,并且求好心切,无休止地改下去,如此反而成为没有履历表的借口了。 一句话是这样说,不中的。不要刻意的去追求的。
 
    不管哪类求职者,都有自己的亮点和暗淡点,努力的去寻找这个失调的平衡点,也就是取长补短,求职的过程中更加的顺利。