北大青鸟是不是给学员分配工作？就业方面的工作一直是北大青鸟重中之重，北大青鸟专门成立了就业部，有各个中心校长和副校长亲自来抓就业，多位资深就业老师力以赴推荐就业，就业老师均来自北大青鸟人力资源管理部门，有3-5年的工作经验，能很好的根据学生的性格点和他们的技术所长，推荐对口的就业岗位，一次成功就业率达到80%以上。在我们各个中心追求的不仅学员的就业率，更加注重学员的就业质量，我们紧抓教学环节，确保教学质量，为学生提供了很多的额外课程补充，较终还是为了学员就业，让学员起点更高，能胜任理想的工作岗位。从中心启动以来，中心就业部已经陆续和数千家多家企业签订了人才合作协议，帮助千与名学员找到了他们理想的工作，实现了不同层次学员的IT白领梦想，并且现在已经在自己的工作岗位上取得了不错的成绩，很多学员都有晋升到公司技术主管和项目负责人。威科姆、景安数据、亿恩科技、航天金盾、百度、锐旗、向心合力等秀企业与我校一直保持着良好的合作关系，培养的学生得到了这些企业的高度认可。
另外北大青鸟开辟了学员就业渠道 ，应合作企业需要，重点在北京和上海地区成立专门的就业办事处负责成绩更加秀的学生省外就业。目前我们是河南省的一家在上海等地区设立就业办事处的网络校区，大大增强了我校学生就业质量和就业标准，学校就业部老师能够充分高效率利用三重就业保障资源满足不同层次不同要求的学员就业。在我们中心，每周都会举行一些就业活动，比如就业明星见面会，企业专家讲座，模拟面试等。在学生将近毕业的两个月就业部老师就会对学生的就业意向城市和就业岗位，以及学生的性格和学习有了充分的掌握，为每一个学生的做出个性化的有针对性的指导，像组织多次的模拟面试，锻炼学生的心理素质和表达能力，邀约企业的人力资源和技术主管来学校，与学生面对面的洽谈，让学生与企业零距离的接触，真正的了解企业的需求，让企业对咱们的学生有个充分的了解，为进一步的推荐学生打好基础。另一方面邀约咱们已经就业的学生，再次回到学校和咱们的学弟学妹们进行交流，谈谈他们的工作感受，企业对人才的真正要求，在学习的过程中如何学习，该注重自己哪方面的能力培养，从自己的着装，自己的言行要求自己，让自己真正的成为一个准职业人。
很多学生来北大青鸟，并不是简单的来上个学，学个技能，而是要通过北大青鸟让自己有所改变，找到一份满意的工作；北大青鸟追求的不仅是就业质量，更要求学生的就业质量，专门设置就业校长抓学生就业，所以就业是我们学校的重中之重。良好的就业质量对我校的招生工作起到了良好的推进作用，在08年的入学统计中，我校有40%以上的学生是通过在校学生介绍入学。
所以北大青鸟的就业是不用担心的凭借着体系化得就业模式，系统的就业安排以及管理，通过自己认真的学习北大青鸟都能够给你推荐待遇良好的就业岗位，查询更多详细毕业学员就业情况请直接在联系我们中通过电话地址联系我们。