进行java短期培训的人无外乎在读大学生和在职工作人员，一是充实自己的课外知识，提升就业能力；另一个是提升自己的工作能力，达到一个更高的水平上，和发展空间。

先，进行一定的短期培训可以缓解一下工作的压力，很多java程序员在工作中压力很大，因为时间的问题，上司的问题和自身技术的问题，在自身java技术不足的情况下，进行一定时间的培训，恰恰可以缓解压力，又能学习技术，提升自己，为以后的工作打下良好的基础。

其次，进行java短期培训可以学到较新的技术，很多培训机构，他们为了自己的发展，所教授的技术肯定是较新的，否则很难在激烈的市场竞争中生存。很多大学生在大学中学习了一些java知识，可是那都是几年前的技术，在实际工作中用到的都是较新的，往往会出现技术的断层，所以进行一定时间的培训就可以将自己的技术提升到较新，并可以为更好的就业做保障。

短期培训不是以基础为主，是以更高的技术为主。所以进行培训的人一定要有一定的java基础，这样才能跟上课程进度。而那些没有基础的人则不适合短期培训，他们需要的是长期的系统学习，从基础开始。在职人群如果感觉自己技术遇到瓶颈，当然可以进行拔高形式的培训。即将毕业的大学生，他们有一定的计算机基础，再进行提高学习当然得心应手，并且很多培训机构都是拿实际的开发项目进行教学培训的，大学生进行这样的培训正好可以得到实践，弥补自己工作经验的短板，更好去就业.

所以，在职人群，临近毕业的大学生，这类人群更适合java短期培训，而那些没有基础的人，则需要长期的系统学习，这样才能将技术牢牢掌握。

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